Samverkan järfälla

Här hittar du överenskommelser som gäller för samverkan mellan Järfälla och Stockholms Läns Landsting (SLL). De viktigaste slutsatserna är att J Xnxrf Xnxllam-modellen inte är en direkt raketstudie. En annan framgångsfaktor är att modellen är enkel och inte kräver så många resurser för dem som vill delta. På detta sätt kan du se till att anställda får grundläggande kunskaper på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt.

På så sätt blir det lättare att motivera utvecklingsarbete mot hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetet sker i ett brett samarbete mellan de kommunala förvaltningarna, J Xnxrf Xnxllahus AB och den lokala polisen. Filmen är 30 min.

Järfälla strax nordväst om Stockholm, med sina grönområden, sin Mälarkust och sitt fantastiska kollektivtrafikläge, är en attraktiv inflyttningskommmun

Strategin bör också motverka att fler områden klassas som utsatta eller som områden med socioekonomiska problem. Enligt Mikael Skagammar har kommunen höjt den lägsta nivån totalt sett. Hittills har bland annat familjestödsenheten, integrationscoacherna, fritidsgårdarna, gymnasieskolorna, läkarstudenterna, trygghetsvärdarna, fastighetsbolagen och flera nätverk av föreningar genomfört webbkursen honor.

På J Xvirf Xvilla är frågan inom förebyggande enheten tillsammans med andra funktioner som samordnare och Andts-samordnare, föräldrastöd och fältföretag.

Så här går det till: När ni bildat er en uppfattning om vad Grannsamverkan är och hur det går till, bestämmer ni i styrelsen i föreningen/samfälligheten om att medverka i Grannsamverkan mot brott

Den allmänna inriktningen för denna strategi är att det inte finns några utsatta områden i Yarfalla, med ambitioner att uppnå detta, stärker redan arbetet för att motverka segregation och socioekonomisk sårbarhet och främjar lika levnadsvillkor i Yarfalla kommun. Under Heder Heder berättar stadsdelsförvaltningen Mikael Skagammar, avdelningschef för enheten förebyggande och Palle Storm, forskningschef på FoU nordv XVI, om Yarfellamodellen och kommunens arbete mot våld och påtryckningar i samband med heder.

Strategin identifierar fem huvudområden som är viktiga för att nå dessa mål och där kommunkoncernen är tillgänglig för att påverka utvecklingen. Sådant arbete utvärderas på lång sikt för att bidra till minskad socioekonomisk segregation och yarfalla med mer jämlika levnadsvillkor. FoU följer arbetet och redovisar hur J Xnxrf Xnxllam-modellen fungerar för förskolan, som ska vara klar i maj.

Således expanderar utsikterna från att fokusera på den angivna nivån till ett mer förebyggande perspektiv. Eftersom den socioekonomiska situationen i Yarfalla skiljer sig mellan olika bostadsområden, fokuserar denna strategi på att stärka och förbättra förhållandena i de områden i kommunen där den socioekonomiska situationen är svårast. Mikael ger följande gemensam förvaltning till de som vill kontrollera: utse en särskild person som har en AVD.

kunskap om våld och förtryck relaterat till heder, och som kan hänga med i modellen. Det förväntas att detta också kommer att leda till att inget av områdena klassificeras som utsatta av polismyndigheterna. Ha ett brett tillvägagångssätt. Strategi för att minska socioekonomisk segregation Yarfallas strategi för att minska arbetet med socioekonomisk segregation. Det är en stor fördel att många får kunskap i ämnet, från fritidsverksamhet till förskola.

Även om kommunen inte har resurser att anställa en heltidssamordnare behöver den någon som håller i problemet och sköter det. Många verksamheter har också genomfört steg 2 och just nu pågår arbete med att skapa arbetssätt och rutiner i förskolan. Kontextualisera den ära som är förknippad med våld och förtryck. Det ledde till detta - arbetet ledde till frågan om våld och förtryck relaterat till ära på dagordningen.

Järfälla kommun arbetar för att alla invånare ska få likvärdig service och goda livsvillkor oavsett var man bor i kommunen

Enligt Mikael Skagammar kan andra kommuner kopiera modellen och namnge den efter sin egen verksamhet. Använd det nationella stödet som finns tillgängligt som en webbkurs honor. En platsanalys utfördes för varje fokusområde och förväntade effekter och strategier utvecklades. enligt Mikael Skagammar är det en framgångsfaktor att ha en speciell funktion som uppfyller problemet och har specialkompetens att stödja utifrån verksamhetens behov.